大城小市，家紡設(shè)計(jì)師該何去何從

說(shuō)起設(shè)計(jì)師，聽(tīng)起來(lái)總是那么光鮮亮麗，行業(yè)外人員總是猜測(cè)著這些坐在摩登大樓、冬暖夏涼吹著暖氣、扇著涼風(fēng)的白領(lǐng)，工作會(huì)是多么安逸，但真正的現(xiàn)狀會(huì)是怎樣呢？
　　
　　在家紡企業(yè)集聚蘇杭、北上廣地區(qū)的現(xiàn)實(shí)下，勵(lì)志入職家紡設(shè)計(jì)行業(yè)的求職者，為了獲得一份職業(yè)發(fā)展往往被迫離鄉(xiāng)背井，遠(yuǎn)離熟悉的家鄉(xiāng)、親人、朋友，說(shuō)起來(lái)雖顯矯情，但這也是不爭(zhēng)的事實(shí)。對(duì)于年輕人，追求夢(mèng)想、輕裝上陣，當(dāng)然沒(méi)有壓力；時(shí)間久了，家庭要穩(wěn)定、小孩在哪兒上學(xué)、年邁的父母需要有人照顧等等問(wèn)題，背井離鄉(xiāng)、趕著春運(yùn)的人潮卻再也不能顯得這么輕松。
　　
　　對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，入職紡企設(shè)計(jì)師卻顯得更加艱難，2300~2800的實(shí)習(xí)薪資在上海、北京這樣的大城市想要生活下去，必須得實(shí)行“計(jì)劃經(jīng)濟(jì)”了，好在像羅萊家紡、水星家紡、皇儲(chǔ)集團(tuán)等這樣的知名企業(yè)，每年都會(huì)實(shí)施應(yīng)屆生培養(yǎng)計(jì)劃，為職場(chǎng)菜鳥(niǎo)們?nèi)计鹆艘坏朗锕�，但�?shí)力的拼搏還是要靠自己的作品說(shuō)話(huà)。
　　
　　熟話(huà)說(shuō)隔行如隔山，所以家紡設(shè)計(jì)行業(yè)的人才，往往來(lái)自于紡織設(shè)計(jì)、服裝設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。對(duì)于未能成功入職應(yīng)屆生計(jì)劃的一些學(xué)生，大部分會(huì)選擇在其他中小型企業(yè)累積專(zhuān)業(yè)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，為后期的跳槽、升職積攢資本。按照入職企業(yè)規(guī)模來(lái)看，從業(yè)3~5年的設(shè)計(jì)師薪資水平約在3500~6000不等，此時(shí)是后期職位定型的學(xué)習(xí)階段，若能有幸入職大的紡企，學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)將會(huì)更多。
　　
　　如之前說(shuō)的那樣，這個(gè)時(shí)候可能會(huì)有家庭、有小孩，關(guān)于在哪里安家、小孩是在家鄉(xiāng)還是帶在身邊可能會(huì)成為夫妻間一直糾結(jié)探討的話(huà)題�；氐郊亦l(xiāng)小城市，穩(wěn)定家庭是感情生活的需要，留在大城市是職業(yè)生涯的追求，兩者兼得當(dāng)然完美，但現(xiàn)實(shí)的狀況卻與之背離。
　　
　　現(xiàn)在一些家紡品牌紛紛進(jìn)軍電商渠道，這對(duì)家紡設(shè)計(jì)師的綜合能力提出了更高要求，設(shè)計(jì)出適合網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售的產(chǎn)品、組合出網(wǎng)購(gòu)人群喜歡的套餐都將是設(shè)計(jì)師的更高要求。值得高興的是，隨著一線(xiàn)城市市場(chǎng)的飽和，一些品牌紛紛積極開(kāi)拓三線(xiàn)城市的潛力市場(chǎng)，也引起了人才的回流，家紡招聘也逐漸面向待開(kāi)發(fā)小城市，這對(duì)在外求職的設(shè)計(jì)師來(lái)說(shuō)真真是極好的！