家紡網(wǎng)
首頁 > 行業(yè) > 資訊 > 管理 > 如何管理銷售團(tuán)隊(duì)

如何管理銷售團(tuán)隊(duì)

 2013-12-23

  “銷售漏斗”,是大客戶銷售時(shí)普遍采用的一個銷售工具。漏斗的頂部是有購買需求的潛在用戶;上部是將本企業(yè)產(chǎn)品列入候選清單的潛在用戶,成功率為25%;中部是將本企業(yè)產(chǎn)品列入優(yōu)選清單的潛在用戶(兩個品牌中選一個),成功率為50%;漏斗的下部是基本上已經(jīng)確定購買本企業(yè)產(chǎn)品,只是有些手續(xù)還沒有落實(shí)的潛在用戶,成功率為75%;漏斗的底部就是我們所期望的成交用戶。
  如此分類有幾方面的好處:
  方便計(jì)算銷售人員的定額。
  銷售漏斗管理的產(chǎn)品大多是高價(jià)值的復(fù)雜產(chǎn)品,潛在用戶一般不會看了產(chǎn)品就馬上下單,實(shí)際購買過程少則1~3個月,多則6~12個月時(shí)間。通過加權(quán)分析,在年初即可以很科學(xué)地分配每個銷售人員的年度定額,比如某潛在用戶下一年有意向購買100萬元的產(chǎn)品,目前處在漏斗的上部,計(jì)算定額時(shí)就是100×25%=25萬元,其他潛在用戶依此類推,將某個銷售人員所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有潛在用戶加權(quán)后的數(shù)值相加,就得出了總的年度定額。
  有些銷售人員為了降低定額(這樣容易超額完成任務(wù),可多拿獎金或傭金),不愿把潛在用戶都列在漏斗清單上(即藏單),或改變潛在用戶在漏斗中的位置。這是經(jīng)常出現(xiàn)的普遍問題,需要用嚴(yán)格的制度來約束,而不是憑自覺。
  如果一個銷售人員某一天簽了一個大單,幫助本部門、甚至本企業(yè)完成了銷售任務(wù),而這個用戶從未在漏斗上出現(xiàn)過,上司應(yīng)當(dāng)如何做呢?
  一方面,銷售人員應(yīng)得的獎金或傭金一分也不會少,因?yàn)檫@是年初時(shí)公司的承諾,不能因?yàn)殇N售人員不按要求去做而撕毀協(xié)議;
  另一方面,要明確告訴所有人,這樣做會喪失個人信譽(yù),永遠(yuǎn)也得不到公司的重用或提升。因?yàn)橐粋人的職位越高,權(quán)力就越大,有能力而沒有人品或耍小心眼的人,是不配擔(dān)任管理工作的。
  有效管理和督促銷售人員。
  銷售經(jīng)理定期(最好每周一次)檢查部下的銷售漏斗,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。
  比如在某個銷售人員的漏斗中,有一個潛在用戶在很長一段時(shí)間里一直停留在漏斗的下部,銷售經(jīng)理要問一下為什么。可能是潛在用戶公司內(nèi)部有問題,比如意見不一致、資金不到位、上級領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)等。分析出原因之后才可以對癥下藥。
  給銷售人員分配地盤時(shí)有指導(dǎo)作用。
  分配地盤時(shí)要平衡,避免有人“富得流油”,有人“窮得揭不開鍋”。有了銷售漏斗,就能大概知道每個地區(qū)的業(yè)務(wù)量,而不是按照省市、行業(yè)簡單地劃分。對于發(fā)達(dá)地區(qū),有些省市可能同時(shí)有多個人負(fù)責(zé),只是側(cè)重面不一樣;對于欠發(fā)達(dá)地區(qū),也可能一個人負(fù)責(zé)多個省市的業(yè)務(wù)。如果按照行業(yè)來劃分地盤,道理也一樣。
  另外,發(fā)達(dá)地區(qū)銷售人員的定額一般高于欠發(fā)達(dá)地區(qū),因?yàn)樽鐾瑯哟笮〉纳,付出的代價(jià)不一樣,而衡量銷售人員業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn)既看定額高低,也看超額完成任務(wù)的比例,讓銷售人員覺得各有利弊,沒有絕對的好壞之分。
  避免銷售人員跳槽時(shí)帶走重要用戶。
  客戶信息不是銷售人員的“個人財(cái)產(chǎn)”,而是公司的“集體財(cái)產(chǎn)”。當(dāng)某個銷售人員提出離職申請,銷售經(jīng)理就要及時(shí)檢查核對銷售漏斗,要求離職員工與接替者進(jìn)行交接。
  對于處在漏斗下部(75%成功率)的潛在用戶,兩人要一起上門交接;處在漏斗中部的(50%成功率),要進(jìn)行電話交接;處在漏斗上部的,在接替者完成了75%和50%潛在用戶的交接之后,就開始挨個進(jìn)行電話聯(lián)系,通報(bào)對方本公司人員的變化情況,并安排時(shí)間拜訪客戶,詳細(xì)探討下一步的業(yè)務(wù)合作事宜。
  這樣做基本上避免了用戶跟著銷售人員走的問題,因?yàn)榇蠹叶贾懒速u方的人員變動情況,就形成了一種壓力。采購人員不可能今天說這家公司的產(chǎn)品好,明天說那家公司的產(chǎn)品好。采購人員如果跟著銷售人員走,就有串通或受賄的嫌疑。

掃一掃,轉(zhuǎn)到手機(jī)閱讀:

如何管理銷售團(tuán)隊(duì)
回復(fù) 264964 到 家紡網(wǎng) 微信
隨時(shí)隨地看,還可以轉(zhuǎn)發(fā)到朋友圈哦。

熱點(diǎn)資訊

熱點(diǎn)圖文

  • 九種最重要的領(lǐng)導(dǎo)力
    九種最重要的領(lǐng)導(dǎo)力

    管理者該如何做好授權(quán)呢?這其中最重要的就是權(quán)力和責(zé)任的統(tǒng)一。即,在向員工授權(quán)時(shí),既定義好相關(guān)工作的權(quán)限范圍,給予員工足夠...

  • 品牌,你夠個性么?
    品牌,你夠個性么?

    簡而言之,品牌就是一種聯(lián)想。身處大數(shù)據(jù)時(shí)代,我們每天主動或被動得到的訊息并非不足,而是過量。那么,品牌信息或聯(lián)想的同質(zhì)化...

  • 無印良品的美學(xué)啟示
    無印良品的美學(xué)啟示

    在這個無處不品牌的時(shí)代,無印良品卻在“淡化品牌”!昂唵巍薄ⅰ凹儤恪、“禪意美學(xué)”。品牌悖論的背后,卻贏得了無數(shù)擁躉。好...

  • 解讀紡服業(yè)渠道管理的三大矛盾
    解讀紡服業(yè)渠道管理的三大矛盾

    很久以前各行各業(yè)提出“渠道為王”“決勝終端”的口號,這充分體現(xiàn)渠道建設(shè)、服務(wù)終端的重要性。服裝企業(yè)如何做好渠道規(guī)劃、控制...

家紡網(wǎng)
閱立網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
浙B2-20090135
浙公網(wǎng)安備33010602010414號
我們的服務(wù) | 我們的優(yōu)勢 | 聯(lián)系我們 | 友情鏈接 | TAG標(biāo)簽 | 家紡品牌大全
Copyright (C) 2014 Hometex114.Com All Rights Reserved
品牌推廣熱線: 021-61529598 61115182
網(wǎng)站服務(wù)熱線: 021-61529577
市場合作熱線: 021-61529588
點(diǎn)擊這里給我發(fā)消息 品牌推廣,招商咨詢
點(diǎn)擊這里給我發(fā)消息 展會合作,友情鏈接
點(diǎn)擊這里給我發(fā)消息 資訊發(fā)布,新聞投稿
點(diǎn)擊這里給我發(fā)消息 客戶服務(wù),資料修改
家紡品牌 | 家紡資訊 | 家紡產(chǎn)品 | 家紡店鋪 | 家紡招聘 | 家紡展會 | 家紡公司 | 家紡訂貨會 | 家紡加盟 | 家紡排名 | 家紡知識 品牌加盟
收縮
  • QQ咨詢

  • QQ咨詢
  • 點(diǎn)擊這里給我發(fā)消息 -->
  • 加微信咨詢
  • 電話咨詢

  • 400-800-1866