家紡設(shè)計(jì)之路“左右為難”
2013-7-23
在設(shè)計(jì)行業(yè),一直流傳著一本“武林秘籍”,就是“畫稿”。家紡行業(yè)中的大佬們也在爭(zhēng)相搶奪,想要打遍天下無(wú)敵手,必須要有絕技,而這個(gè)本領(lǐng)出自設(shè)計(jì)師。有大佬組建設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì),也有大佬購(gòu)買畫稿,亦有兩者結(jié)合的:左手購(gòu)畫稿,右手培養(yǎng)設(shè)計(jì)師。為何家紡企業(yè)培養(yǎng)設(shè)計(jì)師了,還要購(gòu)買畫稿,而且是遠(yuǎn)赴國(guó)外尋“寶”呢?
目前許多家紡企業(yè)都有自己的設(shè)計(jì)研發(fā)部門,這也作為企業(yè)實(shí)力的一種表示,擁有自己的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),可以根據(jù)自身品牌特色和市場(chǎng)需求,設(shè)計(jì)出對(duì)銷的產(chǎn)品。但真正得到實(shí)施的企業(yè)寥寥無(wú)幾,大部分上規(guī)模企業(yè)50%設(shè)計(jì)來(lái)自外購(gòu)畫稿。高級(jí)工藝美術(shù)師王福文表示,外購(gòu)畫稿,對(duì)本企業(yè)設(shè)計(jì)人員,是一個(gè)促進(jìn),他們可以學(xué)習(xí)外購(gòu)稿的風(fēng)格,手法,色彩及表現(xiàn)方式,更重要的是學(xué)到對(duì)市場(chǎng)的反應(yīng)能力。在長(zhǎng)期的外購(gòu)活動(dòng)中,設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)水平也能得到一定的提高。
家紡企業(yè)家們抱怨現(xiàn)在好的設(shè)計(jì)師難找,卻不曾反省愿意花在設(shè)計(jì)師身上的培養(yǎng)有多少。據(jù)江南大學(xué)紡織服裝學(xué)院張毅教授反應(yīng),在他們的學(xué)校里面,有60%左右的學(xué)生非常熱愛(ài)家紡設(shè)計(jì)工作,其中80%左右在家紡行業(yè)工作,但是都喜歡去工作室,而不愿意進(jìn)入企業(yè),因?yàn)槠髽I(yè)培養(yǎng)設(shè)計(jì)師的人力物力有限,得不到發(fā)展。而像比較重視設(shè)計(jì)工作的華爾泰、金太陽(yáng)等企業(yè)也是設(shè)計(jì)師們向往的工作環(huán)境。
華爾泰紡織董事長(zhǎng)徐博華更喜歡把自己的企業(yè)說(shuō)成是一個(gè)“小而美”的打樣中心,以產(chǎn)品設(shè)計(jì)為主,14位設(shè)計(jì)師,最久的從業(yè)12年,他要求每一位設(shè)計(jì)師一年至少要出國(guó)一次,去住最好的酒店,去吃最有名的餐館,讓他們?nèi)ジ惺芨叨耸袌?chǎng)的生活方式和市場(chǎng)需求,去發(fā)掘流行趨勢(shì)。不要加班,聽(tīng)音樂(lè)工作……輕松自在中創(chuàng)作。然而并不是每個(gè)家紡企業(yè)都能夠?yàn)樵O(shè)計(jì)師提供如此的工作環(huán)境和培養(yǎng)計(jì)劃。王福文表示,懂設(shè)計(jì)的老板,會(huì)做這樣的工作,不懂的,最多就是到國(guó)外買一些資料回來(lái)給設(shè)計(jì)人員抄襲,這樣不利于家紡設(shè)計(jì)師隊(duì)伍的成長(zhǎng)和壯大,無(wú)法讓家紡行業(yè)擺脫同質(zhì)化的困境。
在前不久舉辦的“海寧家紡杯”2013年中國(guó)國(guó)際家用紡織品創(chuàng)意設(shè)計(jì)大賽期間,中國(guó)家紡協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)楊兆華提出了一個(gè)新的想法,整合設(shè)計(jì)師隊(duì)伍,組成一個(gè)設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)的機(jī)構(gòu),為全國(guó)家紡企業(yè)服務(wù)。與會(huì)的專家評(píng)委都十分認(rèn)可這個(gè)想法,王福文表示這不僅可以對(duì)設(shè)計(jì)人員進(jìn)行集中的技術(shù)培訓(xùn),職業(yè)道德教育,資料資源的共享等方面的管理,而且對(duì)于服務(wù)企業(yè),畫稿水平,針對(duì)性等各方面都能產(chǎn)生比較好的效果。企業(yè)只需聯(lián)系這個(gè)機(jī)構(gòu),購(gòu)買適合的畫稿和得到設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù),就能付諸生產(chǎn)。同時(shí),這個(gè)機(jī)構(gòu)能在長(zhǎng)期的服務(wù)中得到鍛煉與成長(zhǎng),企業(yè)也不必養(yǎng)著很多設(shè)計(jì)人員,又不能真正體現(xiàn)他們的價(jià)值。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者負(fù)責(zé)銷售,讓這個(gè)機(jī)構(gòu)來(lái)培訓(xùn)設(shè)計(jì)師,外購(gòu)畫稿即可,分工合作完成“微笑曲線”的兩端。
技術(shù)創(chuàng)新和設(shè)計(jì)對(duì)于整個(gè)家紡行業(yè)來(lái)說(shuō),是同等地位同等重要,期待有更多有利于整個(gè)行業(yè)發(fā)展的新構(gòu)思落地,讓家紡設(shè)計(jì)之路不再“左右為難”。
目前許多家紡企業(yè)都有自己的設(shè)計(jì)研發(fā)部門,這也作為企業(yè)實(shí)力的一種表示,擁有自己的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),可以根據(jù)自身品牌特色和市場(chǎng)需求,設(shè)計(jì)出對(duì)銷的產(chǎn)品。但真正得到實(shí)施的企業(yè)寥寥無(wú)幾,大部分上規(guī)模企業(yè)50%設(shè)計(jì)來(lái)自外購(gòu)畫稿。高級(jí)工藝美術(shù)師王福文表示,外購(gòu)畫稿,對(duì)本企業(yè)設(shè)計(jì)人員,是一個(gè)促進(jìn),他們可以學(xué)習(xí)外購(gòu)稿的風(fēng)格,手法,色彩及表現(xiàn)方式,更重要的是學(xué)到對(duì)市場(chǎng)的反應(yīng)能力。在長(zhǎng)期的外購(gòu)活動(dòng)中,設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)水平也能得到一定的提高。
家紡企業(yè)家們抱怨現(xiàn)在好的設(shè)計(jì)師難找,卻不曾反省愿意花在設(shè)計(jì)師身上的培養(yǎng)有多少。據(jù)江南大學(xué)紡織服裝學(xué)院張毅教授反應(yīng),在他們的學(xué)校里面,有60%左右的學(xué)生非常熱愛(ài)家紡設(shè)計(jì)工作,其中80%左右在家紡行業(yè)工作,但是都喜歡去工作室,而不愿意進(jìn)入企業(yè),因?yàn)槠髽I(yè)培養(yǎng)設(shè)計(jì)師的人力物力有限,得不到發(fā)展。而像比較重視設(shè)計(jì)工作的華爾泰、金太陽(yáng)等企業(yè)也是設(shè)計(jì)師們向往的工作環(huán)境。
華爾泰紡織董事長(zhǎng)徐博華更喜歡把自己的企業(yè)說(shuō)成是一個(gè)“小而美”的打樣中心,以產(chǎn)品設(shè)計(jì)為主,14位設(shè)計(jì)師,最久的從業(yè)12年,他要求每一位設(shè)計(jì)師一年至少要出國(guó)一次,去住最好的酒店,去吃最有名的餐館,讓他們?nèi)ジ惺芨叨耸袌?chǎng)的生活方式和市場(chǎng)需求,去發(fā)掘流行趨勢(shì)。不要加班,聽(tīng)音樂(lè)工作……輕松自在中創(chuàng)作。然而并不是每個(gè)家紡企業(yè)都能夠?yàn)樵O(shè)計(jì)師提供如此的工作環(huán)境和培養(yǎng)計(jì)劃。王福文表示,懂設(shè)計(jì)的老板,會(huì)做這樣的工作,不懂的,最多就是到國(guó)外買一些資料回來(lái)給設(shè)計(jì)人員抄襲,這樣不利于家紡設(shè)計(jì)師隊(duì)伍的成長(zhǎng)和壯大,無(wú)法讓家紡行業(yè)擺脫同質(zhì)化的困境。
在前不久舉辦的“海寧家紡杯”2013年中國(guó)國(guó)際家用紡織品創(chuàng)意設(shè)計(jì)大賽期間,中國(guó)家紡協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)楊兆華提出了一個(gè)新的想法,整合設(shè)計(jì)師隊(duì)伍,組成一個(gè)設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)的機(jī)構(gòu),為全國(guó)家紡企業(yè)服務(wù)。與會(huì)的專家評(píng)委都十分認(rèn)可這個(gè)想法,王福文表示這不僅可以對(duì)設(shè)計(jì)人員進(jìn)行集中的技術(shù)培訓(xùn),職業(yè)道德教育,資料資源的共享等方面的管理,而且對(duì)于服務(wù)企業(yè),畫稿水平,針對(duì)性等各方面都能產(chǎn)生比較好的效果。企業(yè)只需聯(lián)系這個(gè)機(jī)構(gòu),購(gòu)買適合的畫稿和得到設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù),就能付諸生產(chǎn)。同時(shí),這個(gè)機(jī)構(gòu)能在長(zhǎng)期的服務(wù)中得到鍛煉與成長(zhǎng),企業(yè)也不必養(yǎng)著很多設(shè)計(jì)人員,又不能真正體現(xiàn)他們的價(jià)值。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者負(fù)責(zé)銷售,讓這個(gè)機(jī)構(gòu)來(lái)培訓(xùn)設(shè)計(jì)師,外購(gòu)畫稿即可,分工合作完成“微笑曲線”的兩端。
技術(shù)創(chuàng)新和設(shè)計(jì)對(duì)于整個(gè)家紡行業(yè)來(lái)說(shuō),是同等地位同等重要,期待有更多有利于整個(gè)行業(yè)發(fā)展的新構(gòu)思落地,讓家紡設(shè)計(jì)之路不再“左右為難”。
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